株式会社リーフ 行動計画

従業員の働き方を見直し、特に女性従業員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間 令和４年 ８月 １日～ 令和9年 7月３１日までの ５年間
２．内容
目標１：妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制を整備する。
＜対策＞
●令和 ４年 ８月～ 医療保険制度に関する最新情報を収集する。
●令和 ４年 ８月～ 医療保険制度に関する最新情報の周知をする。
●令和 ４年 ８月～ 相談窓口の設置について従業員に周知をする。

目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知をする。
＜対策＞
●令和 ４年 ８月～ 出産前後に係る諸制度の最新情報を収集する。
●令和 ４年 ８月～ 収集した最新情報の従業員への周知をする。

目標３：所定外労働削減のための措置の実施をする。
＜対策＞
●令和 ４年 ８月～ 産前休業開始前に従業員が希望する労働時間を確認する。
●令和 ４年 ８月～ 当該従業員の現在の業務を一覧にして確認する。
●令和 ４年 ８月～ 各業務に要する時間を予測し、業務の分担を再考する。

（1）オンライン請求を行っております。
（2）オンライン資格確認を行う体制が整備されております。
（3）電子資格確認を利用して取得した診療情報を、閲覧又は活用できる体制が整備しております。
（4）マイナンバーカードの健康保険証利用の使用について、お声掛けを行っています。
（5）医療DX推進の体制に関する事項及び質の高い医療ケア、リハビリテーションを実施するための十分な情報を取得し、契約時に説明及びウェブサイト等に掲示いたします。

◇住所
〒561-0801 豊中市曽根西町1丁目２－２ ケイアンドエフ豊中ビル205号室
◆電話
06-6398-7940
◇FAX
06-6398-7955
◆サービス提供地域
豊中市、吹田市、池田市、箕面市、尼崎市、西宮市、伊丹市、茨木市
◇在籍職員
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
◆営業日
平日（月～金）・土曜日・祝日
8:45～17:30（日、年末年始（１２/30-1/3）休み）